Chaque nouveau CodeWorker est une nouvelle itération de notre projet !

Si tu veux partager tes connaissances et ton temps avec des pairs empathiques, incarner une vision commune de l'excellence logicielle et participer activement à un modèle d'ESN alternatif, rejoins-nous !

Nos opportunités

Notre communauté s'agrandit !
Alors si tu aussi tu veux en faire partie, faisons connaissance !

Notre process de recrutement :
- un premier échange téléphonique pour faire connaissance
- un entretien RH pour évaluer l'adéquation entre tes attentes et notre projet
- un entretien technique avec un binôme de CodeWorkers pour se jauger vis-à-vis de notre référentiel MVC

Un compte rendu détaillé de l'entretien technique est partagé avec chaque candidat·e dans les 48h. Nous prenons le soin de te fournir également des pistes d'amélioration et des ressources nécessaires pour combler d'éventuelles lacunes

Une grille de salaire
ouverte et transparente

Pour une rémunération
plus juste


Pourquoi avoir mis en place cette grille ?

→ pour nos candidat·e·s : savoir où tu mets les pieds en amont
→ pour les CodeWorkers : les aider à se situer & se projeter tous les ans sans avoir à négocier
→ pour nos clients : garantir une grille de tarification transparente et les prémunir d’un effet inflationniste du marché

En savoir plus sur notre modèle

CodeWorks, un modèle d'ESN qui agit pour plus de justice sociale.

Notre Manifeste est le garant des droits et devoirs de chaque CodeWorker et des engagements que CodeWorks a vis-à-vis de chaque membre.
Il se veut réaliste, implémenté, partagé et inscrit dans une démarche d'amélioration continue.