Offre d'emploi

SecOps Engineer / GCP RSE (H/F)

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SecOps Engineer / GCP RSE (H/F)

Offre publiée le

2/4/2021

Nous faisons partie d'un collectif soudé, engagé, empathique et pour cela, nous sommes attentifs à :

  • Ta positivité
  • Ton empathie
  • Ta détermination
  • Ta curiosité

Tu es aligné.e avec ton “Why” et ce qui importe peut se résumer à :

  • Je code pour réaliser des infrastructures et architectures robustes, évolutives et scalables
  • Je code pour fiabiliser les déploiements en production
  • Je code pour réduire le coût et le TTM de vos projets
  • Je code pour sécuriser les architectures de toutes attaques frauduleuses

Tes convictions techniques

  • Tu maîtrises les fondamentaux d'un ou plusieurs langages : Python, Java, et/ou Go
  • Tu es soucieux.se des problématiques de performance, scalabilité et résilience d’infrastructures à large échelle
  • Tu es déterminant.e dans le choix des principaux patterns d’architecture : Serverless, IaC, Iaas, Paas…
  • Tu es inscrit.e dans une démarche "Infrastructure As Code" (IaC)
  • Tu focalises ton attention sur l'industrialisation des déploiements
  • Tu as une appétence pour l'utilisation des services managés (notamment GCP)
  • Tu abordes l’infrastructure par la composante code (IaC)
  • Tu produis un code évolutif et maintenable
  • Tu penses KISS et sais apporter des solutions pragmatiques à des problématiques et architectures complexes
  • Tu sais démontrer la valeur des architectures proposées (POCs)
  • Tu participes au partage empathique de tes connaissances avec tes pairs
  • Tu réalises une veille assidue pour suivre les nouvelles avancées

Notre projet de collaboration

  • Une organisation horizontale qui favorise la décentralisation du pouvoir de décision
  • Une communauté humble, empathique et auto-organisée autour d'un Cercle de Mentors
  • Un modèle de rémunération équitable et solidaire : chaque membre bénéficie d'une redistribution de marge sous forme de complément de salaire mensuel
  • Un capital temps "Développement des compétences" (CodeDays)
  • Un capital temps "Mentoring"
  • Un capital "Certifications"
  • Un investissement matériel et logiciel à la hauteur
  • Un accompagnement cadré depuis la phase d'onboarding
  • Une mission de ton choix qui correspondra à tes attentes : l'intercontrat ne nous fait pas peur
  • Un contrat moral : Humilité, Empathie et Transparence

Rejoins-nous !

Tu veux partager tes connaissances et ton temps avec des pairs empathiques, incarner une vision commune de l'excellence logicielle et participer activement à un modèle d'entreprise alternatif, rejoins-nous.

CodeWorks, un paradigme d'ESN équitable, solidaire et durable

Notre Manifeste est le garant des droits et devoirs de chaque CodeWorker et des engagements que nous avons vis-à-vis de lui.
Il se veut réaliste, partagé et inscrit dans une démarche d'amélioration continue.